人工核对一下。/p

分毫不差。/p

“嘶。。。好厉害。”经理惊讶道。/p

最先抱怨的年轻人惊奇的说道：“真的哎，这样一来，我们马上就能完成了，看刚才的路劲界面，好像还能批量导入。”/p

“快，全部导入试试。”/p

经理急忙道。/p

很快。/p

不过半分钟。/p

批量导入就把所有的人事信息导入了进去，本来以为一下午的事情，现在竟然不到一分钟就干完了，这让他们隐隐有种感觉。/p

这个软件。/p

将会彻底改变他们的工作方式。/p

经理一脸高兴道：“好了，虽然导入成功，但是相应的核对工作还是要做的，根据之前的分配任务，你们一个个核对信息，看看是否有误，没有问题后，我会保存上传。”/p

录入文件必须经理的权限才能上传。/p

不是随便一个人事部员工录入就行的。/p

紧接着。/p

一个个的核对完毕。/p

经理点击了上传。/p

员工档案瞬间变成了带有锁的图标。/p

静静地停在了人事管理中的人事档案简历中。/p

他知道，这是一种保护，就算是他想要查看详情，也需要输入和登录密码完全不同的管理密码，而想要删除和修改，还需要输入重大操作密码。/p

三层保护。/p

可以全方位保护公司的数据安全。/p

而这些档案，就算是老板陈光也没有权限更改，只能查看，主要目的是在出了问题后，落实责任到人，有迹可循，这是天眼的建议。/p

陈光对此也无所谓。/p

虽然就连自己也无法删改，可是胜在安全，责权分明。/p

一个下午。/p

陈光看着管理界面不断增多的信息，忽然，他有一种掌控一切的感觉。/p

在这里。/p

他能随时查看公司的运营情况，每天的考勤状况，任务的进度报告，每个人每天都会上传工作报告，他能随时检查业务进度。/p

在个人档案中。/p

陈光可以直观地看到该员工从入职以来的考勤、考核、工资待遇等综合情况。/p

好像。/p

还挺不错的。/p

用一段时间看看。/p

如果可以。/p

那就全面推行下去。/p

陈光知道，他们现在所用的仅仅是小小的部分功能而已，还有大量的功能牵扯到和一个公司的部门整合，制度变革，可不仅仅是现在这点小功能。/p

。。。/p

仅仅半天。/p

小小的功能就征服了大部分下载并试用过的企业老板。/p

至于剩下的。/p

很多都在观望状态。/p

他们觉得，初步试用可能不错，但是如果牵扯到公司上下整合，部门变革，工作方式的改变，是否会对公司的管理和业务造成影响。/p

都要观察一下。/p

越是大的企业。/p

越是谨慎。/p

面对这种事情，唐青本就不急，经过这么久的测试，小小的适应性非常完美，可以适应各种深度的公司变革，不存在完全不适用某类公司的情形。/p

被广大企业接受是迟早的事情。/p

。。。。。。/p

ps：明天请假，想去看看电影，听说沈腾演得不错，凑凑热闹去。/p

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