因此。/p

他们。/p

仅仅是组织的‘消耗品’罢了。/p

。。。/p

另一边。/p

唐青一边设计按摩椅。/p

一边关注此事。/p

短短一小时。/p

上千名战士就被兑换出来，通过各个传送节点，撒了出去，这个组织太大了，需要的人手多，真正隶属于组织的，不过一万来人。/p

但是。/p

其编外成员，已经超过了两万，这还只是知道这个组织或者分支的人，不知道的，或者有关系，但不近的，还更加地多得多。/p

比如。/p

在非洲。/p

一个较为落后的国家。/p

其軍方一把手。/p

就是‘科沃罗’的编外成员，其手下士兵早已过了五万，此外，也就那个一把手和几个心腹知道‘科沃罗’，那五万士兵根本不知情。/p

但是。/p

这些人理论上也是‘科沃罗’的触角，为其实际控制。/p

因此。/p

若是计算‘触角’，那就真的没法算了，很多‘科沃罗’编外成员和保护伞都是当地很有势力的人，战士们这么久的发展，如实排除零的成就。/p

‘黑狱’加‘通天’。/p

再加上‘全球保护伞计划’。/p

以及各类计划的人员，所建立关系网，依旧比不上‘科沃罗’的势力大。/p

然而。/p

成也风云。/p

败也风云。/p

在‘科沃罗’中，组织结构有个很大的问题，那就是分散，每一个小队，每一个分部，每一个分支组织，相互之间的交流极少。/p

除了最上层的。/p

其他人都是单线联系。/p

有时候。/p

就算是同一个城市，合作过几次，也都无法判定对方是不是组织成员，不用严令，成员之间都不会主动去暴露身份，甚至还要隐藏起来。/p

因为。/p

他们也不想有人知道自己是‘科沃罗’的人。/p

无论内外。/p

都有一种‘我不希望除了最上级以外任何人知道自己的身份’，于是，‘科沃罗’的组织模式在数十年前就这样定型了。/p

联系。/p

也是最高层管理们统一安排。/p

每一次信息传递。/p

每一次任务分发。/p

每一次配合。/p

都会有不同的方式和地方/p

同一个接头地方，绝不会使用第二次，其信息传递方式也是五花八门，正因为如此，除了最上层，其他就算是高层都只知道自己身边的自己人。/p

对下面的人。/p

姓甚名谁，完全一无所知，只有一个数字代号。/p

这样的组织结构。/p

最大可能保证了成员的隐蔽性。/p

其隐蔽程度。/p

不必各国的情报人员差，甚至更隐蔽。/p

然而。/p

弊端也很明显。/p

比如。/p

一个‘触角’被‘砍’，然后有人替换上新的‘触角’，他们也不会有所察觉，组织最上层仅仅是有名单和信息，无法和唐青一样，实时监控所有成员。/p

‘龙吃象’的核心内容。/p

就是给他们换掉一些‘关键触角’。/p

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