想到这里，便道：“要不要我过去帮你撸？”
沈继文点点头，道：“好啊，如果你感兴趣的话，当然可以过来一起录，方正我自己也忙不过来。”
李贝贝心想：你的大鸟那么大，自己当然忙不过来了。
想到这里，她来到对方身后，轻轻地抱住他的腰，一双手慢慢地伸向他的下体。
沈继文正在这忙着呢，忽然感到后背上贴了两团火热的饱满球体，对方的手顺着小腹慢慢地滑向自己那擎天yu柱的所在之地。
沈继文一颗心顿时噔噔地跳起来，握住李贝贝的小手，不断往下滑去，直到碰到自己那火热的坚ting。
李贝贝紧紧地握住坚ting，开始有规律地上下移动起来，沈继文闭上眼睛，抛开所有的烦恼，开始享受来自下体的一阵阵快感。
李贝贝那小手就像是一只柔软的金箍一样，紧紧地扣在那坚ting上面，上下移动时快时慢，很有规律，总是在将沈继文送到巅峰的时候，在开始慢下来。
“到椅子上去，这样更舒服一点。”
李贝贝建议道。
“好啊。”
沈继文点点头。
然后，只见李贝贝拉着沈继文那大鸟，来到椅子上，让沈继文坐了上去，顺便将刚买的润滑液jiāo给她。
李贝贝笑着接过来，拧开盖，然后将粘稠滑run的液体倒在沈继文的下体上，芊芊yu手开始均与地套nong起来。
“哦~~~~”
加上润滑液，沈继文下体上传来的快感一下子加强了许多。
“快一点，再快一点。”
沈继文催促道，他的脸sè开始变得cháo红起来，同时他那大手开始抓向李贝贝xiong前的双峰。
李贝贝最后索xing双手一起握住那硕大的坚ting，开始急速地上下移动起来。
“快点贝贝，再快点。哦~~好舒服啊~~”
沈继文感到全身的血液快要沸腾了，没想到让对方来帮助自己打飞ji，这感觉也很爽。
最终，一道不明液体一下子喷shè出来，正好shè在她那luolu出来的双峰上面。
“啊~~~”
李贝贝闭上眼睛，感受着xiong部那滩滚烫的液体，一颗心也开始sāo动起来。
“亲爱的，前奏已经结束了，接下来，让我们来开始真正的大戏吧。”
李贝贝说完，开始俯下身去，樱桃小嘴含住了对方的小宝贝儿。
第一百七十章冲昏头脑
“亲爱的，前奏已经结束了，接下来，让我们来开始真正的大戏吧。//（域名请大家熟知）”
李贝贝说完，开始俯下身去，樱桃小嘴含住了对方的小宝贝儿。
“哦~~~~”
沈继文的下体感受着对方那火热灵巧的小舌头，一股说不出的舒服感觉涌上心头。
直到将yu柱给彻底润湿了之后，李贝贝这才站起身来，坐在沈继文的下体上，娇躯如同水蛇一般，开始疯狂的扭动起来。
一连两三天的时间过去了，在这段时间内，丰源果汁开始大搞活动，主要设有以下几个奖项。
一等奖十名：免费去美利坚旅行一次，时间为七天；
二等奖一千名：奖励六个q币；
三等奖若干：开启瓶盖，再来一瓶。
范围是针对京都市内的消费群体，这很明显一看就是针对乐可可饮料来做的，落井下石，想要彻底将对方从市场上赶出去。
如此大投入的活动，在消费者当中ji起轩然o，尤其是那个一等奖，实在是在youhuo人心了。
即便是在生活水平如此发达的今天，去国外旅游还是一件非常奢侈的事情，同样也是很多人心目当中的梦想。
而如今，huā五块钱购买一瓶丰源果汁就能有机会得到这个机会，人人都有赌博心理，谁不想试试呢？
所以，当这个活动刚刚开启的时候，给所有的消费者带来的是震撼，还有不可思议。（域名请大家熟知）
市场上所有的饮料厂家，所搞得促销活动，百分之八十是“再来一瓶”的活动，偶尔也有兑换q币的，但是组织去国外旅游这样的机会，从来没有一个厂家搞过。
这是张bo想出来的主意。
腾龙集团，老四正坐在办公室里眯着眼睛打盹，嘴中不时地发出一两声舒服的呻yin声。
&ui之间，nv秘书正在卖力地工作着，头部富有节奏感地在上下移动。
“哦~~~”
老四长长地舒了口气，浑身紧绷的肌rou这才缓缓舒展开来，ji情的火焰喷在nv子的口腔当中。
这个时侯，响起了敲mén声。
nv秘书急忙将嘴中的不明液体给吐到事先准备好的纸杯当中，然后，取出湿巾，将老四的老二给擦拭赶紧，小心地放回ku子里面，拉上前mén拉链，这才站起身来，扭着丰tun走过去开mén。
进来的是丰源果汁的大区经理张bo，他看着nv秘书手中端着的纸杯，还有那边缘上溅出的一两滴不明液体，就明白两人这是刚刚暧昧完毕。
“坐，张经理。”
老四整个人陷进宽大的红木椅子当中，示意张经理坐下。
张经理看着对方这傲慢的态度，眼中闪过一丝不悦，今时不同往日，记得他刚刚来的时候，正是丰源果汁跟乐可可斗得旗鼓相当的时候，老四为了彻底打压乐可可，对张bo是言听计从。
而此时，乐可可的倒闭在他看来已经是板上钉钉的事情，张bo的重要xing似乎没有以前那么明显了。
“四哥，现如今虽然我们丰源果汁在京都市独占饮料行业的鳌头，但是基础的工作还是要做。不过，近来我发现低下的业务员，工作散漫，经常缺岗。对于终端市场的服务与维护很不到位，客户订的货经常是四五天的送不过去。长此以往下去，势必会让竞争对手给钻空子。”
“我看，我们如今有必要在内部进行一次人员改革，能者上，平者让，庸者下，只有这样，
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